<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Constiinta in companii &#8211; vis sau realitate? (I)</title>
	<atom:link href="http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/</link>
	<description>making the next step</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 02:49:39 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: Eliana</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/comment-page-3/#comment-13285</link>
		<dc:creator>Eliana</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 23:34:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3081#comment-13285</guid>
		<description>Adevarul este ca &quot;trebuie sa fi schimbarea pe care vrei sa o vezi in lume&quot; si nu trebuie sub nici o forma sa astepti din alta parte sa se intample asta. Divinul / Dumnezeu ti-a dat tot ceea ce ai nevoie ca sa faci ceea ce trebuie, este bine, si te implineste sa faci... acum &quot;liberul tau arbitru&quot; trebuie sa aleaga: ramane acolo unde este, sau merge mai departe - si fiindca Universul e in continua expansiune/evolutie, cei care nu se misca odata cu el, se vor &quot;transforma&quot; in altceva...

Un lucru e clar cu privire la economie si societate: sistemul actual se prabuseste si va fi inlocuit - sa speram de unul care functioneaza pe principiul perpetuum mobile mai degraba decat cel al auto-saturatiei...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Adevarul este ca &#8220;trebuie sa fi schimbarea pe care vrei sa o vezi in lume&#8221; si nu trebuie sub nici o forma sa astepti din alta parte sa se intample asta. Divinul / Dumnezeu ti-a dat tot ceea ce ai nevoie ca sa faci ceea ce trebuie, este bine, si te implineste sa faci&#8230; acum &#8220;liberul tau arbitru&#8221; trebuie sa aleaga: ramane acolo unde este, sau merge mai departe &#8211; si fiindca Universul e in continua expansiune/evolutie, cei care nu se misca odata cu el, se vor &#8220;transforma&#8221; in altceva&#8230;</p>
<p>Un lucru e clar cu privire la economie si societate: sistemul actual se prabuseste si va fi inlocuit &#8211; sa speram de unul care functioneaza pe principiul perpetuum mobile mai degraba decat cel al auto-saturatiei&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Constiinta in companii &#8211; vis sau realitate? (III)</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/comment-page-3/#comment-12503</link>
		<dc:creator>Constiinta in companii &#8211; vis sau realitate? (III)</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Feb 2010 08:18:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3081#comment-12503</guid>
		<description>[...] = {url: &#039;http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-iii/&#039;,size:&#039;large&#039;} Provocarile ce stau in fata companiilor in aceste vremuri de criza sunt uriase. Iar strategiile adoptate [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] = {url: &#39;<a href="http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-iii/&#039;,size:&#039;large&#039;" rel="nofollow">http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-iii/&#039;,size:&#039;large&#039;</a>} Provocarile ce stau in fata companiilor in aceste vremuri de criza sunt uriase. Iar strategiile adoptate [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Marius Stan</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/comment-page-3/#comment-12385</link>
		<dc:creator>Marius Stan</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 07:59:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3081#comment-12385</guid>
		<description>Marius - si eu vad la fel ; e ca un &#039;exercitiu de trezire&#039;.

&quot;Seful&#039; asa cum l-ai descris exista in unele cazuri - dar cred ca e nevoie de mai mult...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Marius &#8211; si eu vad la fel ; e ca un &#8216;exercitiu de trezire&#8217;.</p>
<p>&#8220;Seful&#8217; asa cum l-ai descris exista in unele cazuri &#8211; dar cred ca e nevoie de mai mult&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Constiinta in companii &#8211; vis sau realitate? (II)</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/comment-page-3/#comment-12384</link>
		<dc:creator>Constiinta in companii &#8211; vis sau realitate? (II)</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 07:16:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3081#comment-12384</guid>
		<description>[...] Data trecuta vorbeam despre provocari, indeosebi amintind si de strategii si management. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Data trecuta vorbeam despre provocari, indeosebi amintind si de strategii si management. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: marius</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/comment-page-3/#comment-12378</link>
		<dc:creator>marius</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 20:40:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3081#comment-12378</guid>
		<description>Eu vad serviciul sau orice alta actiune sociala ca fiind un teren de test atat pentru mine cat si pentru cei implicati. Stresul asupra sinelui este foarte intens si de durata (deseori) tocmai pentru a ne conduce spre limitele proprii. In limite ne vedem clar reactiile si consecintele lor pentru ca pana in acel moment ratiunea ne &quot;autoprotejeaza&quot; si ne impiedica sa traim experienta. Astfel ne vedem greselile si dorim sa nu le mai facem. Astfel evoluam...

In contextul de mai sus esenta, sinele autentic al oamenilor conteaza cel mai mult. Pentru ca in functie de stadiul sau se vad si efectele deciziilor si faptelor. 
Un om echilibrat cu o liniste interioara evidenta va fi perceput (chiar si inconstient) de colegii sai subordonati ca fiind un om bun si drept. Modul sau de conducere va fi in limitele bunului simt si deciziile mai dure care ar trebui sa le ia vor fi mai usor de acceptat. 
Avand in vedere ca oamenii sunt foarte diferiti ca si perspectiva e mai dificil sa fii drept si moral cu toata lumea. Dar in mare ...astfel de lideri pot face diferenta clar. 
In multe cazuri personalul din subordine este impus. Un lider bun poate apela cu tact si rabdare la raza de lumina din fiecare fiind constient de faptul ca el se constituie un exemplu prin ceea ce este. Fiecare om ....oricat de cazut este in inconstienta, &quot;vede&quot; acel lucru superior care ne uneste.

In nici un caz nu se justifica o impunere fortata a constiintei in companii. Este o gramada de liber arbitru de respectat... 

Dupa serviciu e mai simplu sa lucrezi cu oameni de acelasi nivel. De fapt e activitatea care ne &quot;incarca&quot;. :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Eu vad serviciul sau orice alta actiune sociala ca fiind un teren de test atat pentru mine cat si pentru cei implicati. Stresul asupra sinelui este foarte intens si de durata (deseori) tocmai pentru a ne conduce spre limitele proprii. In limite ne vedem clar reactiile si consecintele lor pentru ca pana in acel moment ratiunea ne &#8220;autoprotejeaza&#8221; si ne impiedica sa traim experienta. Astfel ne vedem greselile si dorim sa nu le mai facem. Astfel evoluam&#8230;</p>
<p>In contextul de mai sus esenta, sinele autentic al oamenilor conteaza cel mai mult. Pentru ca in functie de stadiul sau se vad si efectele deciziilor si faptelor.<br />
Un om echilibrat cu o liniste interioara evidenta va fi perceput (chiar si inconstient) de colegii sai subordonati ca fiind un om bun si drept. Modul sau de conducere va fi in limitele bunului simt si deciziile mai dure care ar trebui sa le ia vor fi mai usor de acceptat.<br />
Avand in vedere ca oamenii sunt foarte diferiti ca si perspectiva e mai dificil sa fii drept si moral cu toata lumea. Dar in mare &#8230;astfel de lideri pot face diferenta clar.<br />
In multe cazuri personalul din subordine este impus. Un lider bun poate apela cu tact si rabdare la raza de lumina din fiecare fiind constient de faptul ca el se constituie un exemplu prin ceea ce este. Fiecare om &#8230;.oricat de cazut este in inconstienta, &#8220;vede&#8221; acel lucru superior care ne uneste.</p>
<p>In nici un caz nu se justifica o impunere fortata a constiintei in companii. Este o gramada de liber arbitru de respectat&#8230; </p>
<p>Dupa serviciu e mai simplu sa lucrezi cu oameni de acelasi nivel. De fapt e activitatea care ne &#8220;incarca&#8221;. <img src='http://www.empower.ro/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Marius Stan</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/comment-page-3/#comment-12376</link>
		<dc:creator>Marius Stan</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 19:30:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3081#comment-12376</guid>
		<description>@aceeasi - Oamenii sunt &#039;buni&#039; in interior - mediul ii transforma in &#039;rai&#039;. Iar mediul nu-l schimbi in mod permanent prin &#039;agresiune&#039; la adresa conducatorilor - cel mult te &#039;racoresti&#039; ca le-ai spus niste &#039;adevaruri&#039; asa cum le percepi. In locul lor poate multi ar proceda la fel...puterea corupe pe aproape oricine.

Conducatorii trebuie &#039;cointeresati&#039; ca ceva e in avantajul lor - asa cum se spunea intr-un comentariu la articolul cu Brandul Personal de acum cateva zile. Ei vad lumea si viata altfel ca omul de rand - a le spune &#039;adevaruri&#039; in fata nu-i impresioneaza. Oricum, se apropie vremuri in care vor vedea asta din ce in ce mai mult...si oricum nu sunt pregatiti asa ca probabil o vor &#039;incasa&#039;...

In cele din urma treaba noastra e cu cei care sunt pregatiti sa se schimbe. Si tu ai dreptate cu multe insa, nu contest...

@marius - parerea mea : serviciul e un mediu in care oamenii intra sub influenta a &#039;ceva&#039; ce le ia Sinele si il foloseste strict in scop comercial. Ii consuma atat de mut incat multi nu mai sunt ei insisi nici in week-end-uri. Cei care &#039;revin&#039; la normal vad lucrurile altfel decat la birou.

Cred ca in loc de a face scandal si a incerca sa impui constiinta cu forta in companii, scotand in evidenta cat de &#039;prosti&#039; si &#039;rai&#039; sunt sefii, mai bine te concentrezi si lucrezi strict cu cei pregatiti, la nivelul lor. Eu asta fac, sunt multi altii care fac la fel. Lucrurile se schimba de la mic la mare...o sa mai scriu despre asta in partea a 3-a.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@aceeasi &#8211; Oamenii sunt &#8216;buni&#8217; in interior &#8211; mediul ii transforma in &#8216;rai&#8217;. Iar mediul nu-l schimbi in mod permanent prin &#8216;agresiune&#8217; la adresa conducatorilor &#8211; cel mult te &#8216;racoresti&#8217; ca le-ai spus niste &#8216;adevaruri&#8217; asa cum le percepi. In locul lor poate multi ar proceda la fel&#8230;puterea corupe pe aproape oricine.</p>
<p>Conducatorii trebuie &#8216;cointeresati&#8217; ca ceva e in avantajul lor &#8211; asa cum se spunea intr-un comentariu la articolul cu Brandul Personal de acum cateva zile. Ei vad lumea si viata altfel ca omul de rand &#8211; a le spune &#8216;adevaruri&#8217; in fata nu-i impresioneaza. Oricum, se apropie vremuri in care vor vedea asta din ce in ce mai mult&#8230;si oricum nu sunt pregatiti asa ca probabil o vor &#8216;incasa&#8217;&#8230;</p>
<p>In cele din urma treaba noastra e cu cei care sunt pregatiti sa se schimbe. Si tu ai dreptate cu multe insa, nu contest&#8230;</p>
<p>@marius &#8211; parerea mea : serviciul e un mediu in care oamenii intra sub influenta a &#8216;ceva&#8217; ce le ia Sinele si il foloseste strict in scop comercial. Ii consuma atat de mut incat multi nu mai sunt ei insisi nici in week-end-uri. Cei care &#8216;revin&#8217; la normal vad lucrurile altfel decat la birou.</p>
<p>Cred ca in loc de a face scandal si a incerca sa impui constiinta cu forta in companii, scotand in evidenta cat de &#8216;prosti&#8217; si &#8216;rai&#8217; sunt sefii, mai bine te concentrezi si lucrezi strict cu cei pregatiti, la nivelul lor. Eu asta fac, sunt multi altii care fac la fel. Lucrurile se schimba de la mic la mare&#8230;o sa mai scriu despre asta in partea a 3-a.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: marius</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/comment-page-2/#comment-12375</link>
		<dc:creator>marius</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 19:16:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3081#comment-12375</guid>
		<description>Un om constient de sine nu poate fi intr-un fel la birou si altfel acasa. Ar fi nevoit poate sa fie ceva mai ferm in decizii la serviciu dar nicidecum schimbat pe interior. 
Este foarte evident faptul ca majoritatea este a celor care vad aceasta dualitate ca fiind starea de normalitate. Este lumea lor...
Dar ce ne facem noi...cei care vedem lucrurile mai &quot;simple&quot;? :) 
Faptul ca suntem printre ei are sigur un scop. Fiecare dintre noi trebuie sa-l descopere pentru sine in primul rand...si apoi pentru comunitate.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un om constient de sine nu poate fi intr-un fel la birou si altfel acasa. Ar fi nevoit poate sa fie ceva mai ferm in decizii la serviciu dar nicidecum schimbat pe interior.<br />
Este foarte evident faptul ca majoritatea este a celor care vad aceasta dualitate ca fiind starea de normalitate. Este lumea lor&#8230;<br />
Dar ce ne facem noi&#8230;cei care vedem lucrurile mai &#8220;simple&#8221;? <img src='http://www.empower.ro/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /><br />
Faptul ca suntem printre ei are sigur un scop. Fiecare dintre noi trebuie sa-l descopere pentru sine in primul rand&#8230;si apoi pentru comunitate.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: aceeasi</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/comment-page-2/#comment-12372</link>
		<dc:creator>aceeasi</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 17:38:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3081#comment-12372</guid>
		<description>Felicitari celor care reusesc sa fie intr-un fel la birou si altfel acasa sau care pot intelege un adevar in mod diferit, in functie de locul unde se afla.
....prizonierat fericit!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Felicitari celor care reusesc sa fie intr-un fel la birou si altfel acasa sau care pot intelege un adevar in mod diferit, in functie de locul unde se afla.<br />
&#8230;.prizonierat fericit!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Marius Stan</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/comment-page-2/#comment-12361</link>
		<dc:creator>Marius Stan</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 07:41:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3081#comment-12361</guid>
		<description>@aceeasi - eu n-as folosi cuvinte precum &#039;hoituri incompetenta, lipsa de creativitate, nesimtire&#039; deoarece oamenii, luati separat, in afara serviciului, sunt mai &#039;buni&#039;.

La servici, datorita mediului in care trebuie sa performeze ca sa poata supravietui, ei se transforma in sens negativ, uneori chiar fara sa-si doreasca. Asta se intampla mai ales cu cei aflati la conducere. Daca ai vorbi cu ei in week-end despre probleme de constiinta cred ca ar intelege. In timpul saptamanii la birou identitatea lor e alta...sunt prizonierii unui sistem in care s-au trezit prin concursul&#039; destinului&#039; lor.

Intr-un fel curajul tau de a vorbi e bun - cu conditia sa nu fi vorbit &#039;degeaba&#039; - adica sa spui niste adevaruri pe cae altii nu le inteleg la birou (dar le-ar intelege in afara lui) si sa te trezesti pe drumuri (cum ti s-a intamplat). Vorba unei prietene, mai bine decat &#039;sa mori pentru libertate si adevar&#039; este &#039;sa nu mori&#039;. A &#039;muri ca  martir&#039; e mai rau decat &#039;a astepta momentul potrivit&#039;. Si eu am avut impulsul tau la un moment dat insa mi-a trecut, nu neaparat de teama cat de constiinta faptului ca tipand la oameni nepregatiti nu rezolvi nimic. Mai curand astepti -iar daca ai ceva de spus, o spui inalt mod (cum fac eu cu cei pregatiti, in scris, prin cursuri etc).

Mai discutam la urmatoarele 2 parti.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@aceeasi &#8211; eu n-as folosi cuvinte precum &#8216;hoituri incompetenta, lipsa de creativitate, nesimtire&#8217; deoarece oamenii, luati separat, in afara serviciului, sunt mai &#8216;buni&#8217;.</p>
<p>La servici, datorita mediului in care trebuie sa performeze ca sa poata supravietui, ei se transforma in sens negativ, uneori chiar fara sa-si doreasca. Asta se intampla mai ales cu cei aflati la conducere. Daca ai vorbi cu ei in week-end despre probleme de constiinta cred ca ar intelege. In timpul saptamanii la birou identitatea lor e alta&#8230;sunt prizonierii unui sistem in care s-au trezit prin concursul&#8217; destinului&#8217; lor.</p>
<p>Intr-un fel curajul tau de a vorbi e bun &#8211; cu conditia sa nu fi vorbit &#8216;degeaba&#8217; &#8211; adica sa spui niste adevaruri pe cae altii nu le inteleg la birou (dar le-ar intelege in afara lui) si sa te trezesti pe drumuri (cum ti s-a intamplat). Vorba unei prietene, mai bine decat &#8216;sa mori pentru libertate si adevar&#8217; este &#8216;sa nu mori&#8217;. A &#8216;muri ca  martir&#8217; e mai rau decat &#8216;a astepta momentul potrivit&#8217;. Si eu am avut impulsul tau la un moment dat insa mi-a trecut, nu neaparat de teama cat de constiinta faptului ca tipand la oameni nepregatiti nu rezolvi nimic. Mai curand astepti -iar daca ai ceva de spus, o spui inalt mod (cum fac eu cu cei pregatiti, in scris, prin cursuri etc).</p>
<p>Mai discutam la urmatoarele 2 parti.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: marius</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-i/comment-page-2/#comment-12349</link>
		<dc:creator>marius</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Feb 2010 20:27:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3081#comment-12349</guid>
		<description>Intradevar efectele sunt foarte dureroase daca incerci sa te pastrezi vertical. Asa cum spuneam mai sus, s-a permis de multa vreme ca unii sa aiba aceasta atitudine si sa impuna sistemul. Acum suntem intr-o faza foarte avansata in care e foarte greu sa faci ceva fara consecinte materiale. De fapt pe asta si mizeaza domnii care tin fraiele...

Aceasta fiind starea lucrurilor in momentul de fata e logic ca orice tentativa de schimbare sa aiba o rezistenta imensa.
Dar nu imposibil...
Concret, fiecare dintre noi e suspus in societate unor situatii mai mult sau mai putin agreeate. Alegerile facute in astfel de situatii ne pot ajuta sa devenim mai verticali sau mai pasivi. Alegerile le facem functie de cum ne dicteaza constiinta si trebuie sa fim pregatiti si responsabili pentru efectele ce vin. 

Imi pare rau ca te afli intr-o situatie mai putin placuta acum dar, din experienta mea, iti pot spune ca dincolo de suferinta de moment ti se pot deschide alte oportunitati mult mai convenabile ptr tine. Nimic nu se intampla fara rost si cred ca fiecaruia i se da atat cat poate sa duca tocmai pentru a-l &quot;forta&quot; sa-si autodescopere sinele. Capul sus!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Intradevar efectele sunt foarte dureroase daca incerci sa te pastrezi vertical. Asa cum spuneam mai sus, s-a permis de multa vreme ca unii sa aiba aceasta atitudine si sa impuna sistemul. Acum suntem intr-o faza foarte avansata in care e foarte greu sa faci ceva fara consecinte materiale. De fapt pe asta si mizeaza domnii care tin fraiele&#8230;</p>
<p>Aceasta fiind starea lucrurilor in momentul de fata e logic ca orice tentativa de schimbare sa aiba o rezistenta imensa.<br />
Dar nu imposibil&#8230;<br />
Concret, fiecare dintre noi e suspus in societate unor situatii mai mult sau mai putin agreeate. Alegerile facute in astfel de situatii ne pot ajuta sa devenim mai verticali sau mai pasivi. Alegerile le facem functie de cum ne dicteaza constiinta si trebuie sa fim pregatiti si responsabili pentru efectele ce vin. </p>
<p>Imi pare rau ca te afli intr-o situatie mai putin placuta acum dar, din experienta mea, iti pot spune ca dincolo de suferinta de moment ti se pot deschide alte oportunitati mult mai convenabile ptr tine. Nimic nu se intampla fara rost si cred ca fiecaruia i se da atat cat poate sa duca tocmai pentru a-l &#8220;forta&#8221; sa-si autodescopere sinele. Capul sus!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

