<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Constiinta in companii &#8211; vis sau realitate? (II)</title>
	<atom:link href="http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/</link>
	<description>making the next step</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 02:49:39 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: Nevoia de feedback onest</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/comment-page-2/#comment-16117</link>
		<dc:creator>Nevoia de feedback onest</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Sep 2010 09:18:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3111#comment-16117</guid>
		<description>[...] Am avut recent discutii interesante pe aceasta tema cu o persoana ce se ocupa de organizarea unor astfel de evenimente. Inteleg (si consider laudabila) intentia de a scoate onestitatea la iveala &#8211; insa realist vorbind, in orice mediu corporatist din orice parte a lumii acest lucru e greu de realizat, indiferent ca e vorba de un simplu training sau de ceva mai complex, din multe motive ce tin de un mod invechit (si distructiv) de a privi organizatia, munca, instruirea, oamenii, viata insasi &#8211; si despre care am mai vorbit la inceputul anului. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Am avut recent discutii interesante pe aceasta tema cu o persoana ce se ocupa de organizarea unor astfel de evenimente. Inteleg (si consider laudabila) intentia de a scoate onestitatea la iveala &#8211; insa realist vorbind, in orice mediu corporatist din orice parte a lumii acest lucru e greu de realizat, indiferent ca e vorba de un simplu training sau de ceva mai complex, din multe motive ce tin de un mod invechit (si distructiv) de a privi organizatia, munca, instruirea, oamenii, viata insasi &#8211; si despre care am mai vorbit la inceputul anului. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Marius Stan</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/comment-page-2/#comment-12457</link>
		<dc:creator>Marius Stan</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 13:48:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3111#comment-12457</guid>
		<description>Ooo veriveri far...biond za limitz av za iunivers a long taim agau in a galaxi farfar auai hahaha ca sa &#039;parodiem&#039; celebra introducere de la Star Wars</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ooo veriveri far&#8230;biond za limitz av za iunivers a long taim agau in a galaxi farfar auai hahaha ca sa &#8216;parodiem&#8217; celebra introducere de la Star Wars</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Eleonora</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/comment-page-2/#comment-12456</link>
		<dc:creator>Eleonora</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 12:00:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3111#comment-12456</guid>
		<description>@Marius Stan : How far the rabbit hole goes ? :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Marius Stan : How far the rabbit hole goes ? <img src='http://www.empower.ro/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Marius Stan</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/comment-page-2/#comment-12451</link>
		<dc:creator>Marius Stan</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 09:09:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3111#comment-12451</guid>
		<description>Da, ai drepate cu toate - putini insa vad aceasta &#039;big picture&#039;. Si mai e una si mai mare...si apoi alta...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Da, ai drepate cu toate &#8211; putini insa vad aceasta &#8216;big picture&#8217;. Si mai e una si mai mare&#8230;si apoi alta&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: marius</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/comment-page-1/#comment-12425</link>
		<dc:creator>marius</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Feb 2010 09:45:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3111#comment-12425</guid>
		<description>Intradevar este un scop al sistemului dar este atat de bagatelizat incat nu-l ia mai nimeni in seama. Uriasa energie negativa generata de mase incarca bateriile cuiva de milenii...
Un indiciu despre acel &quot;cineva&quot;: 
&quot;Nu voi mai vorbi mult cu voi; căci vine stăpînitorul lumii acesteia. El n&#039;are nimic în Mine&quot; Ioan 14:30

Ma refeream la faptul ca scopul pentru care muncim in aceasta viata, din punct de vedere economic si social, nu este definit. Muncim doar pentru ca suntem educati de mici sa facem asta, gandim doar ce ni se spune sa gandim, ne rugam doar pentru ca ni s-a inoculat o frica de ceva...
Din punct de vedere logic oamenii chiar nu vad minciuna pentru ca le sunt stimulate acele parti din ei care nu-i lasa sa vada cine sunt cu adevarat. 
Totul se rezuma la niste scopuri mici si neinsemnate care ne ocupa intreaga viata pana la identificare. In acest timp, adevaratul scop al sistemului se desfasoara nestingherit.

In mod sigur exista in plan non-fizic o lupta continua...
Cred ca peste tot in univers unde sunt scoli de evolutie iesite din armonie exista aceasta lupta. Totusi, de departe e tinuta sub control ...

Protocoalele sunt doar o mostra de gandire ce sta la baza modului cum vad arhitectii acestui sistem problemele ...in general. Ar trebui sa ni se ridice parul in cap si sa luam atitudine la aceasta perspectiva. Dar...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Intradevar este un scop al sistemului dar este atat de bagatelizat incat nu-l ia mai nimeni in seama. Uriasa energie negativa generata de mase incarca bateriile cuiva de milenii&#8230;<br />
Un indiciu despre acel &#8220;cineva&#8221;:<br />
&#8220;Nu voi mai vorbi mult cu voi; căci vine stăpînitorul lumii acesteia. El n&#8217;are nimic în Mine&#8221; Ioan 14:30</p>
<p>Ma refeream la faptul ca scopul pentru care muncim in aceasta viata, din punct de vedere economic si social, nu este definit. Muncim doar pentru ca suntem educati de mici sa facem asta, gandim doar ce ni se spune sa gandim, ne rugam doar pentru ca ni s-a inoculat o frica de ceva&#8230;<br />
Din punct de vedere logic oamenii chiar nu vad minciuna pentru ca le sunt stimulate acele parti din ei care nu-i lasa sa vada cine sunt cu adevarat.<br />
Totul se rezuma la niste scopuri mici si neinsemnate care ne ocupa intreaga viata pana la identificare. In acest timp, adevaratul scop al sistemului se desfasoara nestingherit.</p>
<p>In mod sigur exista in plan non-fizic o lupta continua&#8230;<br />
Cred ca peste tot in univers unde sunt scoli de evolutie iesite din armonie exista aceasta lupta. Totusi, de departe e tinuta sub control &#8230;</p>
<p>Protocoalele sunt doar o mostra de gandire ce sta la baza modului cum vad arhitectii acestui sistem problemele &#8230;in general. Ar trebui sa ni se ridice parul in cap si sa luam atitudine la aceasta perspectiva. Dar&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Marius Stan</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/comment-page-1/#comment-12424</link>
		<dc:creator>Marius Stan</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Feb 2010 08:29:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3111#comment-12424</guid>
		<description>Biona si Cryistyian - asa este, si ideal ar fi ca oamenii sa fie priviti ca si resurse umane, nu resurse logistice. La toate nivelele de conducere si executie. Schimbarea asta de perspectiva ar fi benefica in orice scop...

Marius - o, dar exista un scop real al sistemului - altfel, cei care l-au pus in practica de mii de ani nu si-ar fi pierdut timpul. Scopul este cum sa genereze cat mai multa energie care sa mearga acolo unde e nevoie de ea. Un desen animat nevinovat, &#039;Monster&#039;s Inc&#039; prezinta o alegorie a procesului...

Nu sunt doar acele protocoale...cate manipulari or fi...si oricum putini le iau in seama si le cred...de asta sistemul se si perpetueaza.

&quot;Pentru a se schimba ceva in sistem ar trebui sa existe un grup de lideri cu o forta aproximativ egal dar de sens opus cu a celor care ne-au creeat matricea&quot; - buna ideea ta. Probabil ei deja exista in plan non-fizic - acolo se duce adevarata lupta - am mai scris despre asta.

http://www.empower.ro/spiritualitate/stapanii-tinuturilor-subtile/</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Biona si Cryistyian &#8211; asa este, si ideal ar fi ca oamenii sa fie priviti ca si resurse umane, nu resurse logistice. La toate nivelele de conducere si executie. Schimbarea asta de perspectiva ar fi benefica in orice scop&#8230;</p>
<p>Marius &#8211; o, dar exista un scop real al sistemului &#8211; altfel, cei care l-au pus in practica de mii de ani nu si-ar fi pierdut timpul. Scopul este cum sa genereze cat mai multa energie care sa mearga acolo unde e nevoie de ea. Un desen animat nevinovat, &#8216;Monster&#8217;s Inc&#8217; prezinta o alegorie a procesului&#8230;</p>
<p>Nu sunt doar acele protocoale&#8230;cate manipulari or fi&#8230;si oricum putini le iau in seama si le cred&#8230;de asta sistemul se si perpetueaza.</p>
<p>&#8220;Pentru a se schimba ceva in sistem ar trebui sa existe un grup de lideri cu o forta aproximativ egal dar de sens opus cu a celor care ne-au creeat matricea&#8221; &#8211; buna ideea ta. Probabil ei deja exista in plan non-fizic &#8211; acolo se duce adevarata lupta &#8211; am mai scris despre asta.</p>
<p><a href="http://www.empower.ro/spiritualitate/stapanii-tinuturilor-subtile/" rel="nofollow">http://www.empower.ro/spiritualitate/stapanii-tinuturilor-subtile/</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: marius</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/comment-page-1/#comment-12417</link>
		<dc:creator>marius</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Feb 2010 09:52:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3111#comment-12417</guid>
		<description>AL II-LEA PROTOCOL SECRET FRANCMASONIC (sinteza)

&quot;Toate razboaiele economice sunt de fapt temelia suprematiei francmasonice. Administratia vizibila si &quot;Consilierii francmasonici secreti care actioneaza din umbra&quot;. Succesul foarte mare al tuturor doctrinelor distrugatoare. Asimilarea anumitor principii francmasonice în politica. Rolul de manipulator eficient al maselor care revine presei. Pretul socotit al aurului si valoarea victimelor omenesti.  Este în interesul nostru ca razboaiele sa nu urmareasca, daca se poate, câstiguri teritoriale. Razboiul fiind astfel mutat pe terenul economic, natiunile vor simti puterea stapânirii noastre si situatia va pune pe cei doi vrajmasi la dispozitia agentilor nostri internationali, care au mii de ochi pe care nici o granita nu-i poate opri. Atunci drepturile noastre internationale vor covârsi drepturile nationale, în adevaratul înteles al cuvântului, si ele vor guverna popoarele la fel cum reglementeaza dreptul civil al Statelor legaturile dintre supusii lor.&quot;

Sistemul insusi...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>AL II-LEA PROTOCOL SECRET FRANCMASONIC (sinteza)</p>
<p>&#8220;Toate razboaiele economice sunt de fapt temelia suprematiei francmasonice. Administratia vizibila si &#8220;Consilierii francmasonici secreti care actioneaza din umbra&#8221;. Succesul foarte mare al tuturor doctrinelor distrugatoare. Asimilarea anumitor principii francmasonice în politica. Rolul de manipulator eficient al maselor care revine presei. Pretul socotit al aurului si valoarea victimelor omenesti.  Este în interesul nostru ca razboaiele sa nu urmareasca, daca se poate, câstiguri teritoriale. Razboiul fiind astfel mutat pe terenul economic, natiunile vor simti puterea stapânirii noastre si situatia va pune pe cei doi vrajmasi la dispozitia agentilor nostri internationali, care au mii de ochi pe care nici o granita nu-i poate opri. Atunci drepturile noastre internationale vor covârsi drepturile nationale, în adevaratul înteles al cuvântului, si ele vor guverna popoarele la fel cum reglementeaza dreptul civil al Statelor legaturile dintre supusii lor.&#8221;</p>
<p>Sistemul insusi&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: marius</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/comment-page-1/#comment-12416</link>
		<dc:creator>marius</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Feb 2010 09:38:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3111#comment-12416</guid>
		<description>Eu vad astfel lucrurile:
Sistemul social si financiar in care traim prin institutiile sale (inclusiv companiile) au ca principal obiectiv afisat cresterea economica ..din care s-ar deduce si celelalte &quot;cresteri&quot;. De fapt aceste cresteri nu sunt decat niste ideii fara continut si aici Marius ai dreptate cand spui ca totul se desfasoara inertial. La o analiza sumara nu descoperim nici un scop real al sistemului. 
Avand in vedere ca pe acesta planeta suntem singura forma de viata (vizibila) dotata cu inteligenta si constiinta proprie ar fi logic ca totul sa se centreze in jurul nostru ...pentru a ne ajuta. Fortele ce conduc cu adevarat pamantul stiu acest lucru si-l exprima indirect in mesajele institutiilor tocmai pentru a creea o anumita unitate intre oameni ...macar la nivel ideologic. Cu totii, putem realiza la un moment dat ca in aceasta viata este foarte dificil de trait tocmai pentru ca ajungem sa consumam energie foarte multa pentru a ne a asigura, in fond, baza materiala absolut necesara.  Astfel, minciuna devine foarte vizibila si dureroasa deoarece ne dam seama ca nu mai avem timp si energie sa devenim creativi...asa cum suntem cu adevarat ca spirite. Suntem intr-o bucla in care, real, generam multa energie negativa prin starile limita in care suntem prinsi.

Citind &quot;Protocoalele Inteleptilor Sionului&quot; mi-am dat seama cat de actuale sunt ideile scrise acolo si mai ales cat de pervers si complex este tesut acest sistem care ne tine prizonieri intr-o iluzie devenita &quot;realitate&quot; pentru cei mai multi dintre noi. 
De ce am ajuns sa cred ca doar niste evenimente brutale (nu neaparat fizic) si neasteptate ne mai poate trezi la adevarata realitate? Tocmai pentru faptul ca acest sistem in care traim a ajuns desavarsit in viziunea celor care l-au gandit si numai ceva neprevazut si brutal ne mai poate trezi din iluzie cu adevarat (ma refer la cei mai multi dintre noi).

Pentru a se schimba ceva in sistem ar trebui sa existe un grup de lideri cu o forta aproximativ egal dar de sens opus cu a celor care ne-au creeat matricea. Trebuiesc dezvaluite adevaratele intentii. Trebuie &quot;atacata&quot; cauza pentru ca tratand doar efectele, cauza ramane intacta si genereaza aceleasi efecte. Cu alte cuvinte trebuie schimbata ideologia sistemului insasi. Abia dupa schimbare ne va fi cu adevarat bine.

Sunt unul din cei multi aflati in asteptare. Imi doresc din tot sufletul aceasta schimbare de perspectiva pentru ca m-am saturat de minciuna plantata in oameni. Ma doare de fiecare data cand o vad si imi dau seama cat de greu este sa o fac vizibila. 

Trebuie sa nu pierdem din vedere ca nu suntem &quot;resurse logistice&quot; ci suntem oameni. Daca talentul pe care-l avem fiecare ne ajuta profesional (si este daruit pentru a ne gasi locul in societate) tot ce putem schimba in noi este caracterul si viziunea asupra vietii. Nimic din ce ne reprezinta nu poate fi cuantificat.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Eu vad astfel lucrurile:<br />
Sistemul social si financiar in care traim prin institutiile sale (inclusiv companiile) au ca principal obiectiv afisat cresterea economica ..din care s-ar deduce si celelalte &#8220;cresteri&#8221;. De fapt aceste cresteri nu sunt decat niste ideii fara continut si aici Marius ai dreptate cand spui ca totul se desfasoara inertial. La o analiza sumara nu descoperim nici un scop real al sistemului.<br />
Avand in vedere ca pe acesta planeta suntem singura forma de viata (vizibila) dotata cu inteligenta si constiinta proprie ar fi logic ca totul sa se centreze in jurul nostru &#8230;pentru a ne ajuta. Fortele ce conduc cu adevarat pamantul stiu acest lucru si-l exprima indirect in mesajele institutiilor tocmai pentru a creea o anumita unitate intre oameni &#8230;macar la nivel ideologic. Cu totii, putem realiza la un moment dat ca in aceasta viata este foarte dificil de trait tocmai pentru ca ajungem sa consumam energie foarte multa pentru a ne a asigura, in fond, baza materiala absolut necesara.  Astfel, minciuna devine foarte vizibila si dureroasa deoarece ne dam seama ca nu mai avem timp si energie sa devenim creativi&#8230;asa cum suntem cu adevarat ca spirite. Suntem intr-o bucla in care, real, generam multa energie negativa prin starile limita in care suntem prinsi.</p>
<p>Citind &#8220;Protocoalele Inteleptilor Sionului&#8221; mi-am dat seama cat de actuale sunt ideile scrise acolo si mai ales cat de pervers si complex este tesut acest sistem care ne tine prizonieri intr-o iluzie devenita &#8220;realitate&#8221; pentru cei mai multi dintre noi.<br />
De ce am ajuns sa cred ca doar niste evenimente brutale (nu neaparat fizic) si neasteptate ne mai poate trezi la adevarata realitate? Tocmai pentru faptul ca acest sistem in care traim a ajuns desavarsit in viziunea celor care l-au gandit si numai ceva neprevazut si brutal ne mai poate trezi din iluzie cu adevarat (ma refer la cei mai multi dintre noi).</p>
<p>Pentru a se schimba ceva in sistem ar trebui sa existe un grup de lideri cu o forta aproximativ egal dar de sens opus cu a celor care ne-au creeat matricea. Trebuiesc dezvaluite adevaratele intentii. Trebuie &#8220;atacata&#8221; cauza pentru ca tratand doar efectele, cauza ramane intacta si genereaza aceleasi efecte. Cu alte cuvinte trebuie schimbata ideologia sistemului insasi. Abia dupa schimbare ne va fi cu adevarat bine.</p>
<p>Sunt unul din cei multi aflati in asteptare. Imi doresc din tot sufletul aceasta schimbare de perspectiva pentru ca m-am saturat de minciuna plantata in oameni. Ma doare de fiecare data cand o vad si imi dau seama cat de greu este sa o fac vizibila. </p>
<p>Trebuie sa nu pierdem din vedere ca nu suntem &#8220;resurse logistice&#8221; ci suntem oameni. Daca talentul pe care-l avem fiecare ne ajuta profesional (si este daruit pentru a ne gasi locul in societate) tot ce putem schimba in noi este caracterul si viziunea asupra vietii. Nimic din ce ne reprezinta nu poate fi cuantificat.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Cryistyian</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/comment-page-1/#comment-12413</link>
		<dc:creator>Cryistyian</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Feb 2010 06:01:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3111#comment-12413</guid>
		<description>Oameni si Companii...Companii si Oameni...
Ce sunt Companiile? Sunt un concept, o structura, o creatie a omului, modalitate pt ca unii sa se imbogateasca, un loc unde unii sa castige resursele financiare necesare vietii, un loc de socializare, un loc in care poti face ceea ce iti place,(desi din ce in ce mai rar ii vezi pe oameni alegand sa lucreze intr-o comapnie petre ca le place), si de ce nu un loc de joaca al copiilor care acum au crescut si se numesc oameni mari, maturi(vorba vine).;)
si sa fim seriosi, majoritatea companiilor sunt in asa fel structurate, incat pentru a functiona este nevoie sa produca si nu oricum ci sa produca cu profit. si cum companiile sunt create, organizate, conduse, intretinute de oameni, cu cat acestia isi fac mai bine treaba cu atat comapnia va suprevietui, creste dezvolta sau ba...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Oameni si Companii&#8230;Companii si Oameni&#8230;<br />
Ce sunt Companiile? Sunt un concept, o structura, o creatie a omului, modalitate pt ca unii sa se imbogateasca, un loc unde unii sa castige resursele financiare necesare vietii, un loc de socializare, un loc in care poti face ceea ce iti place,(desi din ce in ce mai rar ii vezi pe oameni alegand sa lucreze intr-o comapnie petre ca le place), si de ce nu un loc de joaca al copiilor care acum au crescut si se numesc oameni mari, maturi(vorba vine).;)<br />
si sa fim seriosi, majoritatea companiilor sunt in asa fel structurate, incat pentru a functiona este nevoie sa produca si nu oricum ci sa produca cu profit. si cum companiile sunt create, organizate, conduse, intretinute de oameni, cu cat acestia isi fac mai bine treaba cu atat comapnia va suprevietui, creste dezvolta sau ba&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Biona</title>
		<link>http://www.empower.ro/cariera/constiinta-in-companii-vis-sau-realitate-ii/comment-page-1/#comment-12402</link>
		<dc:creator>Biona</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 12:27:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=3111#comment-12402</guid>
		<description>Oare noi suntem in stare sa &quot;lucram&quot; cu noi, sa ne adaptam si mai ales sa ne privim ca un produs?!
Sicer, in momentul in care ma privesc ca pe un produs pe care ar trebui sa il vand (sau sa-l cumpar) nu identific foarte multe &quot;atribute&quot; pe care alte persoane nu le-ar avea, deci, sunt din masa mare a oamenilor obisnuiti. Meseria mea nu este una liberala, nu pot fi decat o rotita intr-un angrenaj. Este greu sa vinzi/folosesti o supapa a unui motor (de exemplu Renault) la alt motor (de exemplu Volvo). 
In cazul asta, desi nu intotdeauna ma simt comoda in compania in care lucrez, nu stiu daca o schimbare rapida si radicala a politicii comp. ar fi benefic pe termen scurt pentru firma. Sunt multe rotite care mie mi se par inutile sau pot fi inlocuite, dar poate nu am o privire de ansamblu, poate nu am toate informatiile pentru o imagine globala iar pdv al meu este ingust.
De aceea ma intorc la singura persoana pe care pot &quot;lucra&quot;: eu.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Oare noi suntem in stare sa &#8220;lucram&#8221; cu noi, sa ne adaptam si mai ales sa ne privim ca un produs?!<br />
Sicer, in momentul in care ma privesc ca pe un produs pe care ar trebui sa il vand (sau sa-l cumpar) nu identific foarte multe &#8220;atribute&#8221; pe care alte persoane nu le-ar avea, deci, sunt din masa mare a oamenilor obisnuiti. Meseria mea nu este una liberala, nu pot fi decat o rotita intr-un angrenaj. Este greu sa vinzi/folosesti o supapa a unui motor (de exemplu Renault) la alt motor (de exemplu Volvo).<br />
In cazul asta, desi nu intotdeauna ma simt comoda in compania in care lucrez, nu stiu daca o schimbare rapida si radicala a politicii comp. ar fi benefic pe termen scurt pentru firma. Sunt multe rotite care mie mi se par inutile sau pot fi inlocuite, dar poate nu am o privire de ansamblu, poate nu am toate informatiile pentru o imagine globala iar pdv al meu este ingust.<br />
De aceea ma intorc la singura persoana pe care pot &#8220;lucra&#8221;: eu.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

