Comments on: Constiinta in munca – teoria dinaintea practicii

By: Constiinta – cum pot creste companiile (I)

Constiinta – cum pot creste companiile (I) — Tue, 23 Feb 2010 07:16:27 +0000

[...] anume: suntem cu totii fiinte umane. Angajat sau manager sunt doar functii sociale pe care fiinta noastra umana, cu aceeasi esenta [...]

By: Marius Stan

Marius Stan — Sat, 20 Feb 2010 12:43:32 +0000

Eu zic ca amandoi aveti dreptatea vostra. E adevarat ca nu ni se da si nu se va face nimic de la sine – dar cred ca, intr-un fel sau altul, vor exista lideri actuali care sa-si poata extinde constiinta dincolo de succesul, profitul si imaginea companiei. Mai vorbim despre astea…

By: marius

marius — Sat, 20 Feb 2010 12:02:44 +0000

Un singur lider care sa-i “izbaveasca” pe toti? Indiferent de fortele care-l instaureaza…
E o idee utopica care ,din pacate, inca stapaneste gandirea lumii.

Noul sistem va avea multi lideri la nivelul fiecarei paturi sociale. Si vor fi lideri care care vor fi acceptati ca lideri prin ceea ce sunt ei insisi…si nu prin vointa cuiva sau prin forta. Se tinde la o relatie gen maestru-discipol in fiecare domeniu de activitate…
Stiu ca e greu de crezut acum….dar acest concept exista in univers.

Aparent in natura fiecare membru isi castiga dreptul singur. De fapt, totul in natura este guvernat de echilibru.
“Uitaţi-vă la păsările cerului: ele nici nu seamănă, nici nu seceră, şi nici nu strâng nimic în grînare; şi totuşi Tatăl vostru cel ceresc le hrăneşte. Oare nu Sunteţi voi cu mult mai de preţ decât ele?” Matei 6:26
La o privire mai atenta ne putem da seama pe unde ne situam in raport cu acest echilibru…

Nu esti rau de gura. E parerea ta actuala liber exprimata…

By: Radu Stanciulescu

Radu Stanciulescu — Sat, 20 Feb 2010 11:00:18 +0000

Marius, “urcari” a unor lideri la ranguri de conducere au mai fost in istoria Romaniei, chiar la varful cel mare: presedinti, voievozi… De exemplu: Stefan cel Mare, Ioan Cuza, Antonescu… nu s-au dus ei si s-au “instaurat”. Pe majoritatea i-a “ridicat” armata.
Armata e cu noi!
Nu vine Doamne, doamne sa “instaleze” director intr-o firma… ori muncitorii il ridica pe unul dintre ei, ori seful companiei pune pe careva.
Imi spunea odata (acu vreo 7-8 ani) ca “ni se va da”, “se va instaura”, “se va face”… cine face? Sfantul Duh are alte preocupari.
Stiu! Acea persoana mi-a spus ca sunt “rau de gura” si contrazic lume… au trecut de atunci 7-8 ani, si nu ni s-a intampat nimic….
Uita-te in natura, in nici un regn nu vine cineva sa le dea ceva, fiecare membru isi castiga drepturile singur…
Scuze ca-s “rau de gura/tastatura”

By: marius

marius — Sat, 20 Feb 2010 09:58:07 +0000

Radu, eu cred ca exista deja lideri adevarati. Unii constienti, altii mai putin constienti. Ei sunt in asteptare pentru ca acest sistem nu se schimba deodata. Ei lucreaza activ in acest sens si asteapta acel moment declansator, acel “point of no return” de la care sistemul isi arata fata noua. Asa a fost mereu in istorie…fie in sens negativ, fie in sens pozitiv.

Vremurile bune vor veni sigur. Deja avem semne foarte vizibile. Copii care s-au nascut in ultima perioada si care se vor naste de acum incolo deja nu mai pot fi controlati asa usor de sistem. In viitor, eu vor consolida schimbarea adevarata.
Acum suntem intr-o faza intermediara si va mai dura o perioada. De aceea lucrurile sunt asa neclare pentru ca viziunile multor oameni imprumuta atat elementele vechiului sistem cat si elemente ale celui ce va veni. Se vor clarifica cu timpul. Oamenii au nevoie de timp pentru a se convinge cu adevarat ce vor.
Acum vad adevarata stare de fapt a lucrurilor doar cei care au cunostinta de sine si observa miscarea haotica a “samsarei”. Ei sunt pilonii schimbarii…

Marius, “keep walking”…

By: Radu Stanciulescu

Radu Stanciulescu — Fri, 19 Feb 2010 11:50:27 +0000

Marius – cum vor aparea acesti lideri? Cine ii va alege? Cine ii va promova?

By: Adrian

Adrian — Fri, 19 Feb 2010 10:30:50 +0000

dac-ar fi dupa mine, mai degraba as scapa de toti liderii, tinanad cont ca aceasta aranjare a societatii a adus mai multa moarte in randul umanitatii decat cooperare, dar asta suna deja a miscarea Zeitgeist, nu?

By: Marius Stan

Marius Stan — Fri, 19 Feb 2010 10:11:50 +0000

Alex – foarte adevarat ; se refera, cu siguranta, la adevaratii ‘great men’, lideri.

Lordul Acton avea si el o parere despre ‘great men’ (cei falsi) : “Power tends to corrupt, and absolutely power corrupts absolutely. Great men are almost always bad men”

Adrian – total de acord, sunt convins ca vor aparea astfel de lideri in companii si la noi, poate chiar in urmatorii 1-2 ani…sau mai repede ! Avem nevoie de ei…

By: Adrian

Adrian — Fri, 19 Feb 2010 08:46:26 +0000

Marius, hai sa ne incapatanam sa credem ca vin vremuri bune! Macar noi sa facem asta!

By: Marius Stan

Marius Stan — Fri, 19 Feb 2010 08:31:36 +0000

Adrian – exact de acest lucru vorbeste si Rabbin (de cel putin 15 ani !).Constiinta la nivelul liderilor din companii (si nu doar a lor) nu mai e chiar ceva deplasat acum – cel putin in SUA. La noi, orice inceput e greu, dar trebuie facut altfel…vin vremuri grele…