Comments on: Ce este coaching-ul?

By: calina adriana

calina adriana — Sat, 22 Oct 2011 10:48:28 +0000

buna,ceea ce s-a inteles despre coaching si ceea ceea ce se dezbate aici este o intelegere gresita a lucrurilor.coaching nu se bazeaza pe un set de reguli fixe care trebuie aplicatein vederea schimbarii omului.coachingul urmareste schimbarea perceptiei si a viziunii gresite asupra lucrurilor.o viziune gresita presupune actiuni gresita si un blocaj in calea succesului profesional si personal.sedintele de coaching sunt adaptate fiecarei persoane in parte functie de necesitatile si aspiratiile ei.

By: Mai detaliat, ce este coachingul, si de ce e folosit de presedintele Google | Catalin PETRU – jurnalul meu online

Tue, 18 Jan 2011 10:24:53 +0000

[...] multe detalii despre coaching la sursa definitiilor sau pe net (va descurcati voi [...]

By: Tweets that mention Ce este coaching-ul? -- Topsy.com

Tweets that mention Ce este coaching-ul? -- Topsy.com — Wed, 07 Apr 2010 10:03:42 +0000

[...] This post was mentioned on Twitter by Petrica Stefan. Petrica Stefan said: RT @empowerro Ce este coaching-ul? http://bit.ly/7cBWD6 [...]

By: Trainer’s Corner » Dania învaţă Coaching #1 - Ce este şi ce nu este coaching-ul?

Mon, 12 Jan 2009 11:07:21 +0000

[...] http://www.empower.ro/coaching/ce-este-coaching-ul/ [...]

By: Principiul ghindei… sau despre beneficiile coachingului : Empower.ro | making the next step

Wed, 10 Sep 2008 08:02:21 +0000

[...] Cariera, Coaching, Comunicare, Optimizare personala | Daca in articolul trecut am definit procesul de coaching, acum parca va aud punand intrebarea: “Acum stim ce este, dar cum mi-ar putea fi coaching-ul de [...]

By: Trainer’s Corner » Articol empower.ro - Ce este coaching-ul?

Trainer’s Corner » Articol empower.ro - Ce este coaching-ul? — Sat, 06 Sep 2008 09:08:44 +0000

[...] Un articol de introducere în coaching, publicat pe http://www.empower.ro, scris de Raluca Mohanu şi care poate fi citit la http://www.empower.ro/coaching/ce-este-coaching-ul/ [...]

By: Raluca Mohanu

Raluca Mohanu — Tue, 02 Sep 2008 11:12:45 +0000

Buna Stefan,

Sunt de acord cu tine ca in Romania deocamdata nivelul de dezvoltare a coachingului este inca scazut. Mai mult, acest cuvant se foloseste deseori pentru activitati de training sau on the job training, ceea ce complica lucrurile…

Pe de alta parte, eu cred ca acum se formeaza comunitatea de coaching din Romania si e o sansa pentru noi sa ne “urcam in tren atat timp cat nu merge inca prea tare”.

Referitor la cineva care a parcurs un program de coaching serios, eu am avut aceasta sansa si m-a ajutat foarte mult. De altfel, cred ca e dificil sa devii coach daca nu ai fost anterior si client de coaching …

Daca vrei sa mai discutam pe aceasta tema, scrie-mi te rog la raluca.mohanu@gmail.com,

Cu bine,

Raluca

By: Cristiana

Cristiana — Sun, 31 Aug 2008 15:03:59 +0000

Multumesc, Raluca!
In limita timpului disponibil (mai am din cand in cand!!!) am sa incerc sa patrund in tainele acestui subiect.
Chiar am deschis discutii cu oamenii din jurul meu si constat ca unii nu vor sa se ‘bage’ in asa ceva, altii considera – asa cum discutam si noi – ca se poate strivi personalitatea omului. Dar eu incep sa percep ceea ce scrie aici si sa ma aplec asupra celor pe care mi le-ai precizat. Mai este literatura pe net, dar eu urmaresc ceea ce scrieti voi aici, ca sa pot sa pun direct intrebari unor oameni care sunt in tema, direct.
Cineva spunea ca a scrie despre faptul ca nu ar fi manipulare este de fapt parfum de floare (in sensul a ceva frumos care ‘trece’ repede)… Si ca, de fapt, se poate porni de le ceva teoretic bun – dar denaturarea, mai ales in conditiile noastre, in tara noastra, apare si se mentine alimentata de interesele politice si din interior, si din exterior.
Iar cei care reusesc sa faca ceva prin propriile puteri SUNT TOCMAI CEI CARE SE SPRIJINA MAI CURAND PE CREATIVITATEA PROPRIE. Am raspuns ca oricat si orice ti-ar impinge o scoala pe gat (valabil pt. ceea ce am fost si sunt eu, de fapt) tot tu insuti ramai, dar si scoala este buna pt. ca ITI CROIESTE O ORIENTARE, TE PUNE IN TEMA CU EXPERIENTA ALTORA, chiar daca descoperi ca este… teorie !! Da da teoria chiar este buna!! atat timp cat nu o lipesti pe frunte ca la whist si stie toata lumea ce faci doar tu habar nu ai… Adica mergi pe bajbaite si limitat, si daca esti istet poate sa nimeresti sa iasa ceva bun !! Dar este important sa ai permanent idee si despre tine, si despre ceilalti, sa stii ca folosesti aceleasi reguli pe care le-ar folosi si altul.. dar in stil propriu, un aranjament ca un fel de ikebana… dar depinde ce flori si ce alte estetisme folosesti !! Si estetismele nu sunt chiar apa de ploaie, caci fac parte din arsenalul pe care il cunosti – daca nu il cunosti risti sa dai usor concurentei voie sa se strecoare pe langa tine !!

Cred ca este bine sa luam in seama lumea concurentiala… este lumea noastra de fapt si orice traire in mijlocul ei trebuie bine socotita. Cred eu.

Ar mai fi si problema clientului. Il conduci usor catre ceea ce vrei tu, ca prezentator. Ii formezi gustul, ii dai aripi catre viitor… El poate sa iti schimbe si tie , ca producator, mentalitatea sau cel putin sa-ti dea idei pentru viitor.. acolo unde definitia marketingului ramane matematic vorbind 2+2=5 si se duce catre viitorul dezvoltarii produsului pe cai sugerate de piata…
Hm… Ma opresc deocamdata aici. Sper sa nu fi batut campii !!! !!! Dar numai asa imi dau seama daca sunt pe de laturi sau chiar incep sa inteleg… Zii ce trebuie, fara jena, aici nu incape jena, daca vreau sa inteleg ceva…

By: Raluca Mohanu

Raluca Mohanu — Sun, 31 Aug 2008 14:20:41 +0000

Buna Cristiana,

Foarte interesant comentariul tau.

Mi-a placut ideea de autenticitate, de a trai fara “reguli lipite”. In opinia mea, aceasta este esenta coachingului. Imi place coachingul si ma regasesc aici pentru ca, daca este practicat profesionist, este o metoda complet non-directiva. Astfel, coachul nu face decat sa acompanieze clientul in calatoria sa catre materializarea propriilor intentii. Daca apare orice urma de manipulare, fie ea si in numele bunelor intentii, cu parere de rau, nu se mai numeste coaching…

Foarte buna sublinierea legata de spiritul antreprenorial! Si eu cred ca abia acum ne obisnuim in Romania cu ideea de a avea si alt model social in afara de cel de angajat de la 9 la 5…

By: Raluca Mohanu

Raluca Mohanu — Sun, 31 Aug 2008 14:14:38 +0000

Am venit si eu la meci , incerc sa fiu arbitru…

Andrei, imi place mult comentariul tau. Si pe mine m-a bulversat aceasta definitie si initial am respins-o.

Cheia mea de acceptare a ei este cea contextuala. Vorbim de coaching si de o persoana care doreste “de buna voie si nesilita de nimeni” sa initieze un proces de coaching. Acest impuls implica dorinta de schimbare accelerata, de a atinge culmi pe care pana atunci nu le-a putut atinge din varii motive.

Astfel, dupa parerea mea, conditia esentiala pentru a initia (sau / si accepta) schimbarea si progresul este de a ne da seama ca suntem mult mai mult decat ceea ce ni se pare ca suntem la un anumit moment. Renuntand la perceptia despre ceea ce suntem, ne dam permisiunea sa devenim mai buni…