<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Feedback-ul, un mesaj cadou</title>
	<atom:link href="http://www.empower.ro/coaching/feedback-ul-un-mesaj-cadou/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.empower.ro/coaching/feedback-ul-un-mesaj-cadou/</link>
	<description>making the next step</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 17:51:51 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>By: Raluca Mohanu</title>
		<link>http://www.empower.ro/coaching/feedback-ul-un-mesaj-cadou/comment-page-1/#comment-11278</link>
		<dc:creator>Raluca Mohanu</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 22 Nov 2009 11:15:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=2553#comment-11278</guid>
		<description>@ Zona - Intr-adevar acesta este un feedback sandwich :-), multumesc!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Zona &#8211; Intr-adevar acesta este un feedback sandwich <img src='http://www.empower.ro/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> , multumesc!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: ZONA</title>
		<link>http://www.empower.ro/coaching/feedback-ul-un-mesaj-cadou/comment-page-1/#comment-11273</link>
		<dc:creator>ZONA</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Nov 2009 10:18:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=2553#comment-11273</guid>
		<description>un feedback-sandwich de la mine va rog
chifla de deasupra:
acesta este primul articol de ceva vreme incoace de pe  blog care chiar imi trezeste interesul
este la obiect si macar ceva s-a lipit de mine
maioneza de la mijloc:
ultimele articole care trateaza suferinte generice gen cum sa te hotarasti, cum sa iti urmezi visele si de ce, cum sa fii intelegator si de ce,cum sa fii simplu si de ce.. etc etc
preluari, traduceri si adaptari de pe bloguri strainetze.. care nu sunt rele, dar se aseamana intre ele atat de mult  in exprimare (Cosmopolitan Shit, mai bine ma joc cu pisica).

chifla de dedesubt:
articolele lui Luca Dezimir, Marius Stan si Raluca Mohanu sunt focusate si concise. se lipeste ceva...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>un feedback-sandwich de la mine va rog<br />
chifla de deasupra:<br />
acesta este primul articol de ceva vreme incoace de pe  blog care chiar imi trezeste interesul<br />
este la obiect si macar ceva s-a lipit de mine<br />
maioneza de la mijloc:<br />
ultimele articole care trateaza suferinte generice gen cum sa te hotarasti, cum sa iti urmezi visele si de ce, cum sa fii intelegator si de ce,cum sa fii simplu si de ce.. etc etc<br />
preluari, traduceri si adaptari de pe bloguri strainetze.. care nu sunt rele, dar se aseamana intre ele atat de mult  in exprimare (Cosmopolitan Shit, mai bine ma joc cu pisica).</p>
<p>chifla de dedesubt:<br />
articolele lui Luca Dezimir, Marius Stan si Raluca Mohanu sunt focusate si concise. se lipeste ceva&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Raluca Mohanu</title>
		<link>http://www.empower.ro/coaching/feedback-ul-un-mesaj-cadou/comment-page-1/#comment-11231</link>
		<dc:creator>Raluca Mohanu</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 07:43:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=2553#comment-11231</guid>
		<description>@ LumeaMare - Sunt de acord. Nu cred ca avem inca in Romania o cultura a feedback-ului, o cultura a comunicarii deschise. Foarte des, suntem inca la nivel &quot;implicit&quot;; ne imaginam ca interlocutorii ne ghicesc reactiile si vice-versa...
Cred ca a da feedback este un act de responsabilitate. E nevoie sa iti asumi opinia si sa iti gasesti vocea (mai ales vocea interioara) pentru a te exprima...

@ Ioan - Multumesc, m-am straduit sa fie cat mai clar...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ LumeaMare &#8211; Sunt de acord. Nu cred ca avem inca in Romania o cultura a feedback-ului, o cultura a comunicarii deschise. Foarte des, suntem inca la nivel &#8220;implicit&#8221;; ne imaginam ca interlocutorii ne ghicesc reactiile si vice-versa&#8230;<br />
Cred ca a da feedback este un act de responsabilitate. E nevoie sa iti asumi opinia si sa iti gasesti vocea (mai ales vocea interioara) pentru a te exprima&#8230;</p>
<p>@ Ioan &#8211; Multumesc, m-am straduit sa fie cat mai clar&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: ioan</title>
		<link>http://www.empower.ro/coaching/feedback-ul-un-mesaj-cadou/comment-page-1/#comment-11230</link>
		<dc:creator>ioan</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 07:38:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=2553#comment-11230</guid>
		<description>Cand citesc acest articol, gasesc foarte multa structura in el. E ca o definitie cu exemple. Imi plac aceste exemple care imi permit sa inteleg mai bine, fiecare situatie pe care o descrii.

Raluca, daca l-as scrie eu, l-as scrie mai putin formal, la persoana a doua, conversational.

Tu poti sa-l scrii in orice fel, pentru ca esti o buna comuncatoare. Ramane doar sa alegi cum vrei sa continui. ;-)

Gracias,
i</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cand citesc acest articol, gasesc foarte multa structura in el. E ca o definitie cu exemple. Imi plac aceste exemple care imi permit sa inteleg mai bine, fiecare situatie pe care o descrii.</p>
<p>Raluca, daca l-as scrie eu, l-as scrie mai putin formal, la persoana a doua, conversational.</p>
<p>Tu poti sa-l scrii in orice fel, pentru ca esti o buna comuncatoare. Ramane doar sa alegi cum vrei sa continui. <img src='http://www.empower.ro/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Gracias,<br />
i</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: uberVU - social comments</title>
		<link>http://www.empower.ro/coaching/feedback-ul-un-mesaj-cadou/comment-page-1/#comment-11229</link>
		<dc:creator>uberVU - social comments</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 07:27:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=2553#comment-11229</guid>
		<description>&lt;strong&gt;Social comments and analytics for this post...&lt;/strong&gt;

This post was mentioned on Twitter by empowerro: Feedback, un articol de citit neaparat: http://bit.ly/1pcvZs...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Social comments and analytics for this post&#8230;</strong></p>
<p>This post was mentioned on Twitter by empowerro: Feedback, un articol de citit neaparat: <a href="http://bit.ly/1pcvZs.." rel="nofollow">http://bit.ly/1pcvZs..</a>.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: LumeaMare</title>
		<link>http://www.empower.ro/coaching/feedback-ul-un-mesaj-cadou/comment-page-1/#comment-11227</link>
		<dc:creator>LumeaMare</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Nov 2009 20:36:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.empower.ro/?p=2553#comment-11227</guid>
		<description>Din pacate in Romania, pana sa invete oamenii cum sa dea feedback, trebuie sa invete pur si simplu sa il dea. In afara de cateva multinationale care au dezvoltat un sistem de feedback si isi invata oamenii in acest spirit, marea majoritate se tem, se feresc, de parca ar fi ceva daunator. Am intalnit astfel cazuri in care feedback-ul e considerat ca un semn de slabiciune, adica nu trebuie sa aratam ca e bine ca poate ni se cer mai multi bani. Sau intalniri in care ai senzatia ca vorbesti la pereti - si in acest caz, felul in care reactionezi e tot o forma de feedback, nu? Si cate si mai cate...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Din pacate in Romania, pana sa invete oamenii cum sa dea feedback, trebuie sa invete pur si simplu sa il dea. In afara de cateva multinationale care au dezvoltat un sistem de feedback si isi invata oamenii in acest spirit, marea majoritate se tem, se feresc, de parca ar fi ceva daunator. Am intalnit astfel cazuri in care feedback-ul e considerat ca un semn de slabiciune, adica nu trebuie sa aratam ca e bine ca poate ni se cer mai multi bani. Sau intalniri in care ai senzatia ca vorbesti la pereti &#8211; si in acest caz, felul in care reactionezi e tot o forma de feedback, nu? Si cate si mai cate&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

